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Notre conviction

Notre conviiiction

A une époque où la majorité des ressources sont accessibles en ligne, nous avons à cœur de faire vivre à nos clients des expériences engageantes suscitant prises de conscience et passage à l'action.

Cela passe par une alchimie subtile entre un travail sur :

- l'ÊTRE, c'est à dire qui je suis et qui j'aspire à devenir,

- le FAIRE, c'est à dire ce que je sais faire et ce que je peux encore apprendre à faire ?

Nous avons la conviction que c'est à cette condition que les changements durables sont possibles.

Développer ses soft skills

Nos priiincipes d'action

Liberté responsable

Liberté responsable

Evolution durable

Evolution durable

Exemplarité humble

Exemplarité humble

Collectif authentique

Collectif authentique

Légèrté audacieuse

Légèreté audacieuse

Décider et agir en conscience, dans le respect de soi et des autres

Inscrire nos actions dans le long terme, apprendre et capitaliser, viser un équilibre, tempérance

Incarner ce que nous prônons tout en restant ouvert et tolérant. Donner et se donner le droit à l'essai, raté comme réussi.

Pouvoir être soi-même et autoriser l'autre à l'être. Construire ensemble.

Faire des choses sérieuses sans se prendre au sérieux. Oser le pas de côté.

Notre approche

Nos accompagnements créent un contexte d’apprentissage progressif grâce à un découpage en petites tâches qui génèrent un sentiment de progression et d’auto-efficacité.

Au travers de nos animations nous :

  • Installons un climat de sécurité participative et de confiance (sécurité psychologique, adéquation du lieu et organisation de la salle selon les objectifs visés, en lien avec le commanditaire)

  • Créons les conditions de l'implication et de l’engagement

  • Soutenons une motivation autonome

  • Explorons les ressources et les réussites des participants

  • Facilitons un apprentissage durable via un apprentissage expérientiel et participatif

  • Récoltons les retours de l'ensemble de nos parties prenantes (bénéficiaires, commanditaires, financeurs externes, équipe pédagogique) pour inscrire nos actions de formation dans une logique d'amélioration continue.

Reussir l'onboarding de ses collaborateurs

Nos Outils

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EMOTILT et QE Pro®

Lego Serious Play®

Design Thinking

Co-développement

Pratiques narratives

Process Communication Model®

Praditus 

TTI Success Insights® - DISC

Communication Non Violente

Modèle gestion conflit CDM®

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