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Nos prestatiiions

COACHING INDIVIDUEL

Art d'accompagner une personne la réalisation de ses projets sous la forme d’un travail collaboratif avec des entretiens individuels 

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COACHING D'EQUIPE

Art d'accompagner une une équipe dans la réalisation de ses projets, l’émergence de solutions et la mise en place de plans d’actions.

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FORMATION

Nos axes de formation :

  1. Manager en toute légitimité

  2. Communiquer en toute tranquilité

  3. Travailler dans la sérénité

SUPERVISION DE COACH

Accompagnement et réflexion sur la pratique et l'identité du coach dans ses interactions avec ses clients pour en dégager un apprentissage

CO-DEVELOPPEMENT

Une approche qui place un groupe de personnes d'un même domaine d'expertise dans une relation d'entraide et d'apprentissages.

LEGO SERIOUS PLAY
DESIGN THINKING

2 processus participatifs et novateurs pour améliorer  la performance des organisations

(approche 3D ou centré sur l'utilisateur)

MEDIATION

Recréer du dialogue là ou il n'y en a plus ou peu en contractualisant des objectifs et un plan d'action avec le médiateur

TEAM BUILDING

Activités sportives,  ludiques, culturelles ayant pour finalité de renforcer la cohésion d'un groupe professionnel

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FORMATION

Nos axes de formatiiions 

Nous avons la conviction que nos capacités à s’exprimer, échanger, partager, écouter…sont des compétences professionnelles majeures. Ainsi nos formations visent à :

  • communiquer avec agilité et assurance

  • développer son écoute active

  • animer une réunion avec efficacité

  • faire des émotions la clé de relations constructives

  • anticiper et résoudre des conflits

  • ...

Mobiliser son équipe en période de changement

Communiquer
en toute tranquiiilité

Réussir l'onboarding de ses collaborateurs

Nous considérons la légitimité du manager comme un élément clé des organisations, aussi nous proposons des formations pour :

  • découvrir les  fondamentaux du management

  • booster la collaboration 

  • oser les feedbacks

  • mobiliser son équipe en période de changement

  • mener un entretien annuel

  • apprendre à renoncer pour transformer avec sérénité

  • apprendre à gérer les priorités et déléguer

  • ...

Manager en toute légitimité

Développer ses soft-skills

Travailler dans la sérénité vise plus que le bien-être, c'est un levier de robustesse des organisations. Nous souhaitons aider les participants à :

  • Apprivoiser le stress

  • Prévenir l’épuisement professionnel

  • Apprendre à surfer avec ses émotions

  • Sensibiliser aux risques psycho-sociaux

  • Limiter les discriminations

  • Promouvoir la diversité

Travailler dans la séréniiité

Supervision thématique

Supervision : professionalime et humanité 

Une envie de superviser à 4 mains autour de thématiques qui nous tiennent à coeur

Supervision Collective - Petite

Singularité et développement d'activité le 1er avril

Supervision et Singularité - Petite

Coaching et enjeux sociétaux le 20 mai

Supervision et Enjeux Sociétaux - Petite

Ecologie émotionnelle des coachs le 26 juin

Supervision et Écologie Émotionnelle - Petite
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